Збанацька О. М.,
кандидат історичних наук,
старший викладач кафедри
соціальних комунікацій НАКККіМ
З 1 листопада 2010 р. набув чинності Національний класифікатор України "Класифікатор професій" ДК 003:2010 (далі – Класифікатор), що призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, Федерацією роботодавців України, всіма суб’єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. Майже 97% змін стосуються приведення Класифікатора у відповідності з вимогами Міжнародної стандартної класифікації професій (ISCO 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva).
Об’єктами класифікації в Класифікаторі є професії. Кодування об’єктів класифікації здійснено за фасетним методом. Структурно Класифікатор складається із кодів та назв класифікаційних угруповань (розділів, підрозділів, класів, підкласів та груп професій) [3]. Кодові позначення складаються із цифр від 0 до 9 та крапки. Ознаки класифікації розташовано в такій послідовності:
Класифікаційні групи сформовані у 9 розділів: розділ 1 (законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)); розділ 2 (професіонали); розділ 3 (фахівці); розділ 4 (технічні службовці); розділ 5 (працівники сфери торгівля і послуг); розділ 6 (кваліфіковані робітники сільського та лісового господарства, риборозведення та рибальства); розділ 7 (кваліфіковані робітники з інструментом); розділ 8 (робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин); розділ 9 (найпростіші професії) [3].
Для зручності у користуванні Класифікатором наводяться також коди ЗКППТР (Загальносоюзного класифікатора: Професії робітників, посади службовців та тарифні розряди) [4], номери випусків ЄТКД (Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників) та ДКХП (Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників) [1, 2].
Професії, пов’язані зі спеціальністю "Документознавство та інформаційна діяльність" представлені переважно у перших двох розділах.
Так, у першому розділі вміщено професії, що пов’язані з керівництвом установами та різними видами діяльності. Наведемо фрагмент ієрархічної класифікації професій, пов’язаних з інформаційною діяльністю:
| 1 | Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) |
| 14 | Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів |
| 144 | Менеджери (управителі) у будівництві, на транспорті, пошті та зв’язку |
| 1448 | Менеджери (управителі) туристичних агентств та бюро подорожей |
| 1448.1 | Менеджери (управителі) з організації діяльності туристичних агентств та бюро подорожей |
| 147 | Менеджери (управителі) у сфері операцій з нерухомістю, здавання під найом та послуг юридичним особам |
| 1473 | Менеджери (управителі) у сфері надання інформації |
| 1476 | Менеджери (управителі) з архітектури та будівництва, технічного контролю, аналізу та реклами |
| 1476.1 | Менеджери (управителі) з реклами |
Відповідно представлено покажчик професійних назв робіт за кодами професій:
| Код КП | Код ЗКППТР | Випуск ЄТКД | Випуск ДКХП | Професійна назва роботи |
|---|---|---|---|---|
| 1448.1 | Менеджер (управитель) з туризму | |||
| 1473 | Менеджер (управитель) у сфері надання інформації | |||
| 1476.1 | 1 | Менеджер (управитель) з реклами |
Перший розділ щодо кваліфікації, як ознаки класифікації, є змішаним порівняно з іншими розділами. Він охоплює широке коло професій, пов’язаних із здійсненням різноманітних функцій управління та керівництва, які в цілому суттєво відрізняються за своєю складністю та відповідальністю.
У другому розділі вміщено професії, що передбачають високий рівень знань у галузі фізичних, математичних, технічних, біологічних, агрономічних, медичних чи гуманітарних наук. Професійні завдання полягають у збільшенні існуючого фонду (обсягу) знань, застосуванні певних концепцій, теорій та методів для розв’язання певних проблем чи в систематизованому викладенні відповідних дисциплін у повному обсязі.
До цього розділу належать професії, що вимагають від працівника (з урахуванням кола та складності певних професійних завдань та обов’язків) кваліфікації за: 1) дипломом про повну вищу освіту, що відповідає рівню спеціаліста, магістра; 2) дипломом про присудження наукового ступеня (кандидата або доктора наук); 3) атестатом про затвердження вченого звання (старшого наукового співробітника, доцента, професора). Наведемо фрагмент ієрархічної класифікації професій:
| 2 | Професіонали |
| 243 | Професіонали в сфері архівної справи, музеєзнавства, бібліотечної справи, інформації та кінопрограм |
| 2431 | Професіонали в галузі архівної справи, зберігання музейних та бібліотечних фондів |
| 2431.1 | Наукові співробітники (архівна справа, музеєзнавство) |
| 2431.2 | Архіваріуси та зберігачі у музеях та бібліотеках |
| 2432 | Професіонали у сфері бібліотечної справи та кінопрограм |
| 2432.1 | Наукові співробітники (бібліотечна справа, кінопрограми) |
| 2432.2 | Бібліотекарі, професіонали в сфері кінопрограм |
| 2433 | Професіонали в галузі інформації та інформаційного аналізу |
| 2433.1 | Наукові співробітники (інформаційна аналітика) |
| 2433.2 | Професіонали в галузі інформації та інформаційні аналітики |
| 248 | Професіонали в галузі туризму, готельної, ресторанної та санаторно-курортної справи |
| 2481 | Професіонали в галузі туризму |
| 2481.1 | Наукові співробітники (туризмологія, екскурсознавство) |
| 2481.2 | Туризмознавці |
Відповідно представлено покажчик професійних назв робіт за кодами професій:
| Код КП | Код ЗКППТР | Випуск ЄТКД | Випуск ДКХП | Професійна назва роботи |
|---|---|---|---|---|
| 2431.1 | Молодший науковий співробітник (архівна справа, музеєзнавство) | |||
| 2431.1 | 23667 | 81 | Науковий співробітник (архівна справа, музеєзнавство) | |
| 2431.1 | Науковий співробітник-консультант (архівна справа, музеєзнавство) | |||
| 2431.2 | 20193 | - | Архівіст | |
| 2431.2 | 25395 | - | Експерт з комплектування музейного та виставочного фонду | |
| 2431.2 | 25223 | - | Зберігач експонатів | |
| 2431.2 | 25220 | 81 | Зберігач фондів | |
| 2432.1 | 21792 | 1 | Документознавець | |
| 2432.1 | Молодший науковий співробітник (бібліотечна справа, науково-технічна інформація) | |||
| 2432.1 | 23667 | - | Науковий співробітник (бібліотечна справа, науково-технічна інформація) | |
| 2432.1 | Науковий співробітник-консультант (бібліотечна справа, науково-технічна інформація) | |||
| 2432.2 | 20269 | 81 | Бібліограф | |
| 2432.2 | 20272 | 81 | Бібліотекар | |
| 2433.1. | Молодший науковий співробітник (інформаційна аналітика) | |||
| 2433.1 | Науковий співробітник (інформаційна аналітика) | |||
| 2433.1 | Науковий співробітник-консультант (інформаційна аналітика) | |||
| 2433.2 | Аналітик консолідованої інформації | |||
| 2433.2 | 22336 | 1 | Інженер з науково-технічної інформації | |
| 2481.1 | Молодший науковий співробітник (туризмологія, екскурсознавство) | |||
| 2481.1 | Науковий співробітник (туризмологія, екскурсознавство) | |||
| 2481.1 | Науковий співробітник-консультант (туризмологія, екскурсознавство) | |||
| 2481.2 | Екскурсознавець | |||
| 2481.2 | Туризмознавець |
Аналізуючи наведені в таблицях коди інших класифікацій, можна зазначити, що у "Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників" у випуску 1 "Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності", розділі 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців" присутні кваліфікаційні характеристики: менеджера (управителя) з реклами, документознавця, інженера з науково-технічної інформації [1], у випуску 81 "Культура та мистецтво" – кваліфікаційні характеристики наукового співробітника (музеєзнавство), зберігача фондів, бібліографа, бібліотекаря [2]. У довіднику не представлено кваліфікаційні характеристики: менеджера (управителя) з туризму, менеджера (управителя) у сфері надання інформації, архівіста, зберігача експонатів, туризмознавця тощо.
Таким чином, "Класифікатор професій" ДК 003:2010 максимально відобразив наявні сьогодні професії у сфері документознавства та інформаційної діяльності, перевів національні дані у систему, яка має полегшити міжнародний обмін професійною інформацією. Проте виникає потреба у розробці кваліфікаційних характеристик щодо нових професій, представлених у Класифікаторі.
| < Попередня | Наступна > |
|---|